Składki ZUS – Wakacje! Zwolnienie ze Składek ZUS w 2024 roku.
Od 1 listopada 2024 roku polscy przedsiębiorcy zyskali możliwość ubiegania się o miesięczne zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne ZUS, czyli tzw. wakacji składkowych. To nowa forma wsparcia finansowego, która może przynieść ulgę szczególnie małym firmom, zapewniając miesięczną przerwę od niektórych kosztów prowadzenia działalności. Jakie są dokładne zasady i warunki uzyskania wakacji składkowych? Poniżej szczegóły.
Czym Są Wakacje Składkowe?
Wakacje składkowe to dobrowolne, miesięczne zwolnienie przedsiębiorcy z opłacania części składek na ubezpieczenia społeczne. Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Nie obejmuje ono jednak składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Co istotne, w okresie wakacji składkowych przedsiębiorca może dalej prowadzić działalność gospodarczą bez przerwy. Zwolnienie nie oznacza więc konieczności zawieszenia działalności, a stanowi jedynie chwilową ulgę finansową. Jest to korzystne rozwiązanie szczególnie dla firm, które planują przeznaczyć zaoszczędzone środki na inne cele operacyjne lub rozwój.
Warunki Skorzystania z Wakacji Składkowych
Nie każdy przedsiębiorca może jednak skorzystać z tej formy wsparcia. Aby ubiegać się o wakacje składkowe, przedsiębiorca musi spełniać kilka warunków:
Ubezpieczenie Społeczne: Przedsiębiorca w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku musi być objęty obowiązkowym lub dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym.
Liczba Ubezpieczonych: Liczba ubezpieczonych osób (w tym samego przedsiębiorcy) nie może przekraczać dziesięciu.
Przychód z Działalności: W co najmniej jednym z dwóch lat poprzedzających rok złożenia wniosku przychód z działalności gospodarczej nie może przekraczać 2 milionów euro lub działalność ta nie przyniosła przychodu w ostatnich dwóch latach.
Zakaz Współpracy z Byłym Pracodawcą: Przedsiębiorca nie może prowadzić działalności na rzecz byłego pracodawcy, dla którego pracował w zakresie swojej obecnej działalności gospodarczej w roku rozpoczęcia działalności lub w poprzednim roku.
Ponadto, wakacje składkowe kwalifikują się jako pomoc de minimis, co oznacza, że przedsiębiorca nie może przekroczyć limitu 300 tys. euro pomocy publicznej w ciągu trzech lat.
Jak Złożyć Wniosek o Wakacje Składkowe?
Wniosek o wakacje składkowe można złożyć wyłącznie online, przez platformę e-ZUS lub PUE ZUS. Aby to zrobić:
Logowanie do e-ZUS: Zaloguj się na platformie e-ZUS, korzystając z profilu zaufanego lub podpisu kwalifikowanego.
Wybór Formularza: Na stronie głównej wybierz opcję „Kreatory wniosku”, a następnie „Kreator wniosku o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek – RWS”. System automatycznie uzupełni dane identyfikacyjne przedsiębiorcy oraz okres zwolnienia (miesiąc następujący po miesiącu złożenia wniosku).
Podpisanie i Wysłanie Wniosku: Wniosek należy podpisać profilem zaufanym lub podpisem elektronicznym. Dokument zostanie wysłany do ZUS, który rozpatrzy wniosek i poinformuje o decyzji drogą elektroniczną.
Dokumentacja i Obowiązki W Czasie Wakacji Składkowych
Zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne nie zwalnia przedsiębiorcy z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowych. W miesiącu objętym wakacjami składkowymi nadal należy składać raporty ZUS, takie jak:
Złóż wymagane dokumenty do 20. dnia następnego miesiąca:
- ZUS RCA z kodem wakacyjnym z rozliczonymi składkami na ubezpieczenia społeczne finansowane z budżetu państwa:
- 05 14 – dla osób prowadzących działalność gospodarczą, zwolnionych z opłacania składek, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego
- 05 74 – dla osób prowadzących działalność gospodarczą, zwolnionych z opłacania składek, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 30% minimalnego wynagrodzenia (korzystający z preferencyjnego ZUS),
- 05 94 – dla osób prowadzących działalność gospodarczą, zwolnionych z opłacania składek, dla których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od dochodu (dotyczy przedsiębiorców korzystających z ulgi mały ZUS plus).
- ZUS RCA z aktualnym obowiązującym cię kodem prowadzenia działalności i składkami na ubezpieczenie zdrowotne ewentualnie na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, jeśli nie uzyskałeś zwolnienia z tej składki
- ZUS RCA za pozostałych ubezpieczonych, jeśli zatrudniasz pracowników lub zleceniobiorców
- ZUS DRA, uwzględniające składki z utworzonych raportów RCA.
Niezłożenie odpowiednich dokumentów może skutkować koniecznością ich sporządzenia przez ZUS na podstawie posiadanych informacji, co może być mniej korzystne dla przedsiębiorcy.
Jakie Korzyści Płyną z Wakacji Składkowych?
Miesięczne zwolnienie z części składek pozwala przedsiębiorcy zaoszczędzić środki, które mogą być przeznaczone na inne potrzeby firmy. Jest to przydatne szczególnie w okresach niższych dochodów lub zwiększonych wydatków na inwestycje. Jednocześnie, składki emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe za miesiąc objęty zwolnieniem są finansowane z budżetu państwa, co nie wpływa negatywnie na prawa do świadczeń.
Kiedy Złożyć Wniosek?
Aby skorzystać ze zwolnienia, wniosek musi zostać złożony w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym przedsiębiorca chce uzyskać zwolnienie. Na przykład, aby zwolnienie objęło grudzień, wniosek należy złożyć w listopadzie. Złożenie wniosku w innym terminie niż ten przewidziany przez przepisy skutkuje jego odrzuceniem.
Co Jeśli Wniosek Zostanie Odrzucony?
W przypadku negatywnej decyzji przedsiębiorca ma prawo do odwołania się do Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Procedura odwołania jest opisana szczegółowo w decyzji odmownej. Na złożenie odwołania przedsiębiorca ma miesiąc od dnia otrzymania decyzji.
więcej informacji na biznes.gov.pl
Poznaj również inne Ulgi ZUS